Dla naszego Klienta, który od kilkunastu lat współtworzy rynek energetyki odnawialnej w Europie poszukujemy do zespołu w Polsce Kandydata na stanowisko Head of Development.
Opis stanowiska:
Opis stanowiska:
Head of Development będzie odpowiedzialny za nadzór nad nowymi projektami tzw. “greenfield development”, aż do momentu RtB czyli projektu gotowego do budowy.
W ramach tych zadań Head of Development będzie kierował zespołem osób poszczególnych działów – projektowy, środowiskowy i energetyczny.
Zakres obowiązków:
● Opracowanie, monitorowanie i kontrola budżetu dla realizowanych projektów.
● Skuteczne kierowanie zespołem, zdobywanie pozwoleń, energetyzacja.
● Monitorowanie i zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami i regulacjami
dotyczącymi energetyki odnawialnej.
● Kierowanie procesem uzyskiwania niezbędnych zezwoleń i pozwoleń, we współpracy
z zespołem prawnym i specjalistami ds. regulacji.
● Zarządzanie zespołem – wydział projektowy, środowiskowy oraz energetyczny oraz
dalsza jego rozbudowa
● Nadzór portfela rozwijanego przez zespół.
● Pomoc członkom zespołu w kluczowych aspektach uzyskiwania pozwoleń.
● Stanowisko wymaga znajomości sektora energetycznego, doświadczenia w rozwoju
projektów OZE, wiedzy o bieżących i nadchodzących trendach w energetyce.
Nasze wymagania:
● Ponad 5 letnie, udokumentowane doświadczenie w zakresie rozwoju projektów energetycznych
● Doświadczeniem w rozwoju projektów greenfield do fazy RTB (doskonała znajomość wszystkich pozwoleń, procedur administracyjnych do momentu otrzymania pozwolenia na budowę)
● Dobra sieć kontaktów w administracji lokalnej,
● Doświadczenie w branży energetycznej lub pokrewnej w obszarze rozwoju projektów
● Znajomość rynku OZE, rynku energii i jego kluczowych graczy
● Umiejętność planowania i realizacji skutecznej strategii biznesowej i planowania
rozwoju rynku
● Znajomość procesu inwestycyjnego (w tym, umiejętnością prognozowania, ile rozwój
danego projektu może firmę kosztować, jakie są ryzyka techniczne, społeczne,
środowiskowe danego projektu)
● Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
● Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne pozwalające na realizację
zadań
● Umiejętność efektywnego zarządzania projektami oraz doświadczenie w pracy w
międzynarodowym środowisku
● Zorientowanie na wyniki, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji
● Proaktywność, samodzielność w działaniu, zdyscyplinowanie,
● Gotowość do częstnych podróży służbowych
● bardzo dobra znajomość języka angielskiego
● Umiejętność jasnego wyrażania myśli oraz dostarczania niezbędnych i dokładnych informacji
● Wewnętrzna naturalna motywacja
● Uważność (m.in. umiejętne słuchanie ze zrozumieniem drugiej osoby – nie tylko z
przekazu werbalnego)
● Nie generowanie stresu w „nietypowych” z pozoru trudnych sytuacjach, a twórcze
znajdowanie rozwiązań
● Spokój wewnętrzny
● Duża pewność siebie (nie mylić z ego)
Nasz klient oferuje:
● Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
● Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym i przyjaznym środowisku,
● Niezbędne narzędzia do realizacji zadań: telefon służbowy, laptop, kartę MultiSport,
grupowe ubezpieczenie na życie, szkolenia pracownicze,
● Czynne uczestnictwo w kreowaniu i budowaniu rynku OZE w Polsce, a także
możliwość uczestnictwa w ekspansji zagranicznej