{"id":4667,"date":"2026-04-01T12:54:55","date_gmt":"2026-04-01T10:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/kalerecruitment.com\/?p=4667"},"modified":"2026-04-01T12:59:31","modified_gmt":"2026-04-01T10:59:31","slug":"hr-manager-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/hr-manager-2\/","title":{"rendered":"HR MANAGER"},"content":{"rendered":"<p>Dla dynamicznie rozwijaj\u0105cej si\u0119 organizacji z sektora nowoczesnych technologii i rozwi\u0105za\u0144 in\u017cynieryjnych, specjalizuj\u0105cej si\u0119 w projektowaniu oraz wdra\u017caniu zaawansowanych system\u00f3w dla przemys\u0142u i energetyki poszukujemy do\u015bwiadczonej osoby na stanowisko Managera ds. Personalnych, kt\u00f3ra b\u0119dzie odpowiedzialna za kompleksowe zarz\u0105dzanie obszarem HR oraz wsp\u00f3\u0142tworzenie strategii personalnej organizacji. Rola ta \u0142\u0105czy funkcje operacyjne i strategiczne, z bezpo\u015brednim wp\u0142ywem na rozw\u00f3j kultury organizacyjnej oraz efektywno\u015b\u0107 biznesow\u0105 firmy.<\/p>\n<h4 data-section-id=\"tagk53\" data-start=\"899\" data-end=\"927\">Zakres odpowiedzialno\u015bci:<\/h4>\n<ul data-start=\"928\" data-end=\"1736\">\n<li data-section-id=\"1g53wlz\" data-start=\"928\" data-end=\"1029\">Wsp\u00f3\u0142tworzenie i realizacja strategii HR oraz rozw\u00f3j nowoczesnych polityk i proces\u00f3w personalnych<\/li>\n<li data-section-id=\"136u9kh\" data-start=\"1030\" data-end=\"1113\">Prowadzenie pe\u0142nych proces\u00f3w rekrutacyjnych (specjalistycznych i mened\u017cerskich)<\/li>\n<li data-section-id=\"1xf7gls\" data-start=\"1114\" data-end=\"1184\">Projektowanie oraz koordynacja proces\u00f3w onboardingu i offboardingu<\/li>\n<li data-section-id=\"1emim8s\" data-start=\"1185\" data-end=\"1275\">Tworzenie i nadz\u00f3r nad programami rozwojowymi, \u015bcie\u017ckami kariery oraz inicjatywami L&amp;D<\/li>\n<li data-section-id=\"1ta502h\" data-start=\"1276\" data-end=\"1364\">Wdra\u017canie i standaryzacja system\u00f3w ocen okresowych oraz zarz\u0105dzania celami (OKR\/MBO)<\/li>\n<li data-section-id=\"18digne\" data-start=\"1365\" data-end=\"1443\">Doradztwo HR dla kadry mened\u017cerskiej i Zarz\u0105du (rola HR Business Partnera)<\/li>\n<li data-section-id=\"75573w\" data-start=\"1444\" data-end=\"1515\">Tworzenie i nadz\u00f3r nad polityk\u0105 wynagrodze\u0144 oraz systemem benefit\u00f3w<\/li>\n<li data-section-id=\"1xo0w43\" data-start=\"1516\" data-end=\"1565\">\u015acis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z obszarem kadrowo-p\u0142acowym<\/li>\n<li data-section-id=\"c468of\" data-start=\"1566\" data-end=\"1652\">Zapewnienie zgodno\u015bci dzia\u0142a\u0144 HR z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem pracy oraz przepisami RODO<\/li>\n<li data-section-id=\"riour5\" data-start=\"1653\" data-end=\"1736\">Digitalizacja proces\u00f3w HR (wdra\u017canie i rozw\u00f3j narz\u0119dzi takich jak ATS, HRIS, LMS)<\/li>\n<\/ul>\n<h4 data-section-id=\"wbem84\" data-start=\"1738\" data-end=\"1751\">Wymagania<\/h4>\n<ul data-start=\"1752\" data-end=\"2452\">\n<li data-section-id=\"1czpefs\" data-start=\"1752\" data-end=\"1842\">Minimum 5\u20137 lat do\u015bwiadczenia w obszarze HR, w tym 2\u20133 lata na stanowisku mened\u017cerskim<\/li>\n<li data-section-id=\"iw8x3i\" data-start=\"1843\" data-end=\"1926\">Wykszta\u0142cenie wy\u017csze kierunkowe (HR, psychologia, prawo, ekonomia lub pokrewne)<\/li>\n<li data-section-id=\"t6d5c0\" data-start=\"1927\" data-end=\"2030\">Do\u015bwiadczenie w budowaniu i rozwijaniu proces\u00f3w HR w organizacji zatrudniaj\u0105cej 200\u2013500 pracownik\u00f3w<\/li>\n<li data-section-id=\"bsxug9\" data-start=\"2031\" data-end=\"2076\">Ekspercka znajomo\u015b\u0107 prawa pracy oraz RODO<\/li>\n<li data-section-id=\"1a64x6y\" data-start=\"2077\" data-end=\"2154\">Praktyczne do\u015bwiadczenie w prowadzeniu proces\u00f3w rekrutacyjnych end-to-end<\/li>\n<li data-section-id=\"17ai6a3\" data-start=\"2155\" data-end=\"2253\">Do\u015bwiadczenie we wdra\u017caniu co najmniej dw\u00f3ch obszar\u00f3w: OKR, HRIS\/ATS, L&amp;D, systemy wynagrodze\u0144<\/li>\n<li data-section-id=\"1mv8m22\" data-start=\"2254\" data-end=\"2326\">Wysoko rozwini\u0119te kompetencje komunikacyjne, mediacyjne i przyw\u00f3dcze<\/li>\n<li data-section-id=\"1vxvsr7\" data-start=\"2327\" data-end=\"2398\">Bardzo dobra znajomo\u015b\u0107 MS Office (mile widziana znajomo\u015b\u0107 Power BI)<\/li>\n<li data-section-id=\"145xsgh\" data-start=\"2399\" data-end=\"2452\">Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego na poziomie min. B2<\/li>\n<\/ul>\n<h4 data-section-id=\"1lfkis3\" data-start=\"2454\" data-end=\"2478\">Warunki zatrudnienia<\/h4>\n<ul data-start=\"2479\" data-end=\"2860\">\n<li data-section-id=\"1gba2ie\" data-start=\"2479\" data-end=\"2526\">Bezpo\u015brednia podleg\u0142o\u015b\u0107 pod Prezesa Zarz\u0105du<\/li>\n<li data-section-id=\"59z5db\" data-start=\"2527\" data-end=\"2596\">Podleg\u0142o\u015b\u0107 funkcjonalna (projektowa) pod Dyrektora Zarz\u0105dzaj\u0105cego<\/li>\n<li data-section-id=\"mp5s2x\" data-start=\"2597\" data-end=\"2648\">Wsparcie ze strony HR Partnera (Specjalisty HR)<\/li>\n<li data-section-id=\"1zvz7w\" data-start=\"2649\" data-end=\"2860\">Forma zatrudnienia \u2013 umowa o prac\u0119 w trzech etapach:\n<ul data-start=\"2708\" data-end=\"2860\">\n<li data-section-id=\"5y6uum\" data-start=\"2708\" data-end=\"2767\">Etap 1: okres pr\u00f3bny \u2013 4 miesi\u0105ce<\/li>\n<li data-section-id=\"q1aooh\" data-start=\"2770\" data-end=\"2819\">Etap 2: umowa na czas okre\u015blony \u2013 12 miesi\u0119cy<\/li>\n<li data-section-id=\"1733zh6\" data-start=\"2822\" data-end=\"2860\">Etap 3: umowa na czas nieokre\u015blony<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2862\" data-end=\"3015\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">To stanowisko jest idealne dla osoby, kt\u00f3ra chce realnie wp\u0142ywa\u0107 na kszta\u0142t organizacji, budowa\u0107 nowoczesny HR i by\u0107 partnerem strategicznym dla biznesu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dla dynamicznie rozwijaj\u0105cej si\u0119 organizacji z sektora nowoczesnych technologii i rozwi\u0105za\u0144 in\u017cynieryjnych, specjalizuj\u0105cej si\u0119 w projektowaniu oraz wdra\u017caniu zaawansowanych system\u00f3w dla przemys\u0142u i energetyki poszukujemy do\u015bwiadczonej osoby na stanowisko Managera ds. Personalnych, kt\u00f3ra b\u0119dzie odpowiedzialna za kompleksowe zarz\u0105dzanie obszarem HR oraz wsp\u00f3\u0142tworzenie strategii personalnej organizacji. Rola ta \u0142\u0105czy funkcje operacyjne i strategiczne, z bezpo\u015brednim wp\u0142ywem &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/hr-manager-2\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">HR MANAGER<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[16],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4667"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kalerecruitment.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}